Todo lo que debes saber sobre la gratificación anual: "El Aguinaldo"

Todo lo que debes saber sobre la gratificación anual: "El Aguinaldo"

Conforme al Artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo, está estipulado que “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”.

 Los trabajadores que no hayan cumplido el año de servicio, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubiera trabajado, cualquiera que fuera este.

La ley del ISR en su Artículo 93 Fracción XI, indica que las gratificaciones que reciben los trabajadores estarán exentas hasta el equivalente a 30 días de la UMA (Unidad de Medida y Actualización).

Así mismo, dentro del reglamento de la LISR indica que, para los casos que la gratificación sea menor al monto equivalente a la UMA elevado a 30 días, no se pagará impuesto hasta por el monto de la gratificación otorgada, aún cuando se calcule sobre un salario superior al mínimo.

La sanción por incumplimiento de pago es de 3 a 315 veces la UMA cuando el patrón no pague de manera oportuna, o lo haga menor a 15 días de     salario. Por lo que es importante que los trabajadores tengan conocimiento de que es un derecho recibir el aguinaldo a fin de año.