Ventajas del outsourcing de nómina

Organizar la nómina y mantenerla actualizada en tu negocio es uno de los principales desafíos del pequeño emprendedor. Los gastos elevados con el personal pueden detener nuevas inversiones y, en el peor de los escenarios, llevarlo a la quiebra.

Una de las decisiones más importantes es externalizar la gestión de tu nómina, porque eso influye en tu administración de recursos humanos.

Este se ha presentado a las empresas como una de las herramientas clave para reducir gastos y aumentar beneficios, durante los procesos de fabricación o comercialización. Pero, ¿cuáles son las ventajas del outsourcing de nómina?

Ventajas:

     - Reducción de costes directos en personal.

     - Reducción de tareas administrativas.

     - Prevención de sanciones del SAT.

     - Reducción de inversión en hardware y software de gestión.

     - Aumento de la flexibilidad de la organización y disminución de sus costos fijos.

     - Deducibilidad del servicio de nómina

En conclusión, si vas a contratar un servicio de outsourcing es importante que analises detenidamente a la empresa, su experiencia y tiempo en el mercado. Escoger un servicio va a depender en gran medida de la capacidad que tenga la empresa contratante para gestionar los procesos en un equipo externo.